多处骨折工伤应该怎么认定

1.职工在事故伤害或被诊断为职业病1年内，向用人单位所在地社保部门提出工伤认定申请，需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。

2.社保部门受理后60日内作出认定，事实清楚则15日内完成。若劳动关系不明，先确认关系。

3.对认定结果不服，可申请复议或诉讼。认定为工伤且伤情稳定影响劳动能力时，要做劳动能力鉴定确定伤残等级，获相应待遇。
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结论：
多处骨折工伤认定有法定流程，需按规定申请、认定及鉴定，以获相应工伤待遇。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，职工多处骨折进行工伤认定，要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，并提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门会在规定时间内作出工伤认定决定，若劳动关系不明确，需先确认劳动关系。对认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。经认定为工伤且伤情稳定影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定确定伤残等级，从而获得对应工伤待遇。若您在工伤认定等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询。
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1.多处骨折工伤认定有严格法定流程，职工需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，同时提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
2.社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。若劳动关系不明确，要先确认劳动关系。
3.对认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
4.认定为工伤且伤情稳定影响劳动能力时，需进行劳动能力鉴定确定伤残等级，从而获取相应工伤待遇。

建议职工及时了解工伤认定流程，准备好相关材料；用人单位也应积极配合职工进行工伤认定。在认定过程中遇到问题，可咨询专业法律人士。
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法律分析：
（1）工伤认定申请是多处骨折工伤处理的起始环节，职工需在规定的1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出，并准备好申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，这是认定工伤的基础步骤。
（2）社会保险行政部门会依据提交的材料进行审查，一般在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。若劳动关系不明确，需先解决劳动关系确认问题，这可能会使认定流程时间延长。
（3）职工若对工伤认定决定不服，可通过行政复议或行政诉讼途径来维护自身权益。
（4）被认定为工伤且伤情相对稳定影响劳动能力时，进行劳动能力鉴定至关重要，其结果将决定职工能获得的工伤待遇。

提醒：
申请工伤认定要注意时间限制，准备材料要齐全。不同案情处理方式有别，建议咨询以获得精准分析。
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（一）及时提出申请：职工在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，并准备好申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
（二）等待认定结果：社会保险行政部门会在规定时间内作出工伤认定决定，一般为60日，事实清楚的15日。若劳动关系不明确，需先确认劳动关系。
（三）处理异议：如果对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
（四）进行劳动能力鉴定：经认定为工伤且伤情相对稳定影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定确定伤残等级，获取相应工伤待遇。

法律依据：《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。